Mais uma ação eficiente do nosso Sindicato garante ganhos concretos para os trabalhadores da Le Mac. Recentemente o secretário-geral do Sindicato, Rodrigo Pereira da Silva, esteve com o representante da empresa, Leandro Marcelino Silva, na sede do Singuesp. Na ocasião, foi assinado um termo de acordo com os seguintes itens:
1) REGISTRO DE TRABALHO - A empresa se comprometeu a regularizar a situação dos trabalhadores sem registro em Carteira;
2) FUNÇÕES - A Le Mac vai enquadrar os seus funcionários conforme estabelece o CBO (Código Brasileiro de Ocupação) da categoria - clique aqui e saiba mais;
3) SEGURO DE VIDA - Hoje, a empresa respeita o Acordo Coletivo e fornece o seguro de vida;
4) VALE-TRANSPORTE - Os trabalhadores no ato da contratação optaram por não receber o benefício e o Singuesp mantém a decisão dos Guincheiros;
5) ALIMENTAÇÃO - Desde de junho, a empresa passou a fornecer R$ 150 de vale-alimentação;
6) SALÁRIO - A empresa fez a correção de todos os salários desde 1º de junho, conforme nossa Convenção Coletiva de Trabalho;
7) CONVÊNIO MÉDICO E ODONTOLÓGICO - A empresa alega não ter condições financeiras de implantar o convênio médico. Porém se comprometeu a garantir o odontológico aos trabalhadores;
8) CUMPRIMENTO DA CCT - A empresa passará a cumprir a Convenção Coletiva da categoria firmada entre o Singuesp e o sindicato patronal, sempre na data-base que ocorre em outubro.
"Fizemos nosso papel. Cobramos o que é de direito dos Guincheiros. Ainda bem que não houve problemas e assinamos um Termo de Acordo que garante todas essas vantagens aos companheiros", afirma Rodrigo. Segundo o dirigente, outras empresas que ainda não respeitam nossa Convenção também serão enquadradas.
Mais informações sobre ações do Sindicato ou caso tenha interesse em fazer uma denúncia, ligue nos telefones (11) 3334.0733 e 3333.1893. Fale com um de nossos diretores.
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